Projekt Sociální pohoda - motivace, kapacita, kompetence 

Cílem projektu je aktivní a systematické řešení Age managementu, vytvoření podmínek pro celoživotní učení, mezigenerační spolupráci a podporu zdraví zaměstnanců. 

Anotace projektu:

Způsob řízení lidských zdrojů zohledňující věk zaměstnanců, způsob řízení lidských zdrojů zohledňující a respektující měnící se životní fáze pracovníka, jeho fyzickou a mentální kondici, zdraví, kompetence, hodnoty a postoje - to vše zahrnuje age management. Pouze spokojený a zdravý zaměstnanec, který vykonává činnost odpovídající jeho aktuálním schopnostem a dovednostem, bude optimální přidanou hodnotou pro svého zaměstnavatele. Motto projektu - aktivní a systematické řešení Age managementu. 

Kontakt:

Projektová kancelář:

Špidrova 47/42, 385 01 Vimperk